人材をお探しの企業様へ

企業様の課題に応える
「人材」をマッチング。

スカリースタッフィングは、エンタメ業界に特化した人材派遣会社です。
私たちの歩みの源には、グループ会社のキャスティング事業を通じて直に見聞きした、
制作現場に「人材」が足りていないという企業様のお悩みがあります。
さらに、企業様が直面しているのは「人材不足」だけでなく、
業務効率、労働環境、働き方改革の推進なども、その課題に挙げられるのではないでしょうか。
これらの課題解決の一助となるために、
「人材」マッチングの側面から企業様をサポートさせていただきます。

Case

企業様のご相談事例

Case 01 新たな番組制作を受注！急遽人手が必要な場合。: 即戦力となる人材になかなか出会えない、そんな経験ありませんか？スカリースタッフィングならご要望に合わせて、最短翌月から就業できるスタッフをご案内可能。採用に関わる事務手続き等も弊社が行うので、手間なく人材を増やせます。

Case 02 既存の番組制作で欠員が発生、 来月から 人手が欲しい場合。: それぞれの制作現場で必要とされるスキルを的確に判断し、業界経験者から意欲ある若手まで多様な人材の中から、ぴったりとあったスタッフをご案内。未経験者をご提案する場合は事前に、弊社でしっかりと研修を行います。

Case 03 今後業務を拡大するために、段階的に 人材を補充したい場合。: 求人サイトを利用する場合は高額な広告掲載費用がかかることが多く、思うような人材が見つかるかどうかも未知数。スカリースタッフィングにご相談いただければ、コストを抑えながら効率的に人材を補充することができます。

Feature

派遣スタッフへのこだわり

Point 01

複数回の面接から
スタッフを採用

弊社で派遣スタッフを採用する際には、面接を複数回実施。これまでの経験や現状のスキル、今後の展望、希望の働き方などじっくりとヒアリングを行うことで、派遣先企業様とのミスマッチを防いでいます。

Point 02

現場を見据えた
スキルアップ支援

編集や文字起こし、企画書作成、ディレクション、キャスティング等、業務に関わる技術が学べるe-ラーニングやセミナーを弊社で提供。また未経験スタッフには、業界知識などに関する研修を就業前に行います。

Point 03

専任担当者が派遣後もフォロー

スタッフひとり一人に担当営業とキャリアアドバイザーがつき、随時相談に応じています。月に複数回の面談を実施して、派遣がスタートしてからもしっかりとスタッフをフォローしています。

Point 04

「常用型派遣」による
責任感あるスタッフ

スカリースタッフィングでは「常用型派遣」スタイルを採用。スタッフは基本的に弊社のスタッフとして雇用しているため、派遣先でも多くの人材が、責任感をもって業務に取り組んでいます。

Flow

ご相談からスタッフ派遣まで

Step 01

ご要望のヒアリング

就業条件、業務内容、希望する人材像を確認させていただきます。

Step 02

人材のご提案

ヒアリングしたご要望をもとにスキルシートを作成し、人材のご提案を行います。

Step 03

スタッフとの
顔合わせ

ご提案したスタッフと担当者が御社に伺い、顔合わせをしていただきます。

Step 04

契約書の取り交わし

顔合わせを経て、契約書の取り交わしを行います。
契約書に指定フォーマットがない場合は、弊社にてご用意させていただきます。

Step 05

スタッフの稼働開始

契約を経てスタッフ稼働となります。
スタッフの稼働開始時期については、適宜ご相談ください。

Meets
Entertainment

エンタメではたらくなら、スカリースタッフィング。

03-6277-7212 受付時間：11:00〜20:00
Contact form 人材の相談はお問い合わせフォームをご利用ください。

For corporations

企業様の課題に応える「人材」をマッチング。